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未毕业应届生，签了实习协议，协议包含违约金，在实习之前，因毕业事宜，无法完成实习；请问需要怎样做

其他 2020-05-19 10:20 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
    法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-05-19 10:20

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  • 签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是：
    第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。
    第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
    第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
    实践中可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。办理步骤同上。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-05 17:08

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  • 签订毕业生就业协议之后违约怎么办
    ？
    就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。
    签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2017-08-24 02:11

     咨询我
  • 主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-03-24 10:22
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