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公司跟我签了合同，但是合同只有一份在公司，我在公司快四年了，公司没有给任何员工买五险一金，昨天突然以口头形式把我开除了，我如何才能维护自己的合法权益

其他 2017-12-25 23:38 人浏览
共9位律师解答
  • 第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害； 第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁； 第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿；
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-11-26 18:15
  • 你好，向劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-11-26 17:15

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  • 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-12-25 23:38

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  • 劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-08-27 04:43

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  • 员工被公司开除，解除劳动合同怎么办？1、在沟通无效的情况下，向企业发EMS快递，快递封面写上”XX不同意公司开除，要求恢复工作的声明“，里面内容写不同意对员工开除的决定，要求企业收回决定。快递底单一定要保留
    2、搜集其他在企业工作的证据，比如工资条，同事证明等。但该员工的老婆不能作为证人，因为她属于关系利益方。
    3、在企业不同意恢复工作，且有了证据的情况下，去劳动保障部门申诉，申诉内容为企业非法解除合同，要求赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-07-12 10:17

     咨询我
  • 公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-08-30 07:00
  • 你好！申请劳动仲裁要求支付赔偿，补缴社保。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2015-11-26 22:44
  • 可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁
    周卡方律师

    周卡方律师

    2015-11-26 12:14
  • 您好！根据您描述情况和劳动合同法的规定，您可以选择先向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁；如果公司是属于违法解雇您，您可以要求公司支付经济赔偿金！欢迎您的咨询，希望能够帮助到您！
    张远辉律师

    张远辉律师

    2015-11-26 09:08
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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