律師您好！我在東莞一工廠上班，此工廠的考勤模式較特別，員工手冊上寫上班時間為8H（上午8:00~12:00，下午13:30~17:30），實質要求7:50到廠點名（點名未到3次扣績效5%，4次10%，第五次績效為0），上午8:00~12:03，下午13:30~17:33（漏打卡扣5元/次），請問此方式是否符合勞動法？有什麼方法可另其取消7:50到廠點名。以上盼回復，感謝！

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