咨询详情

档案没有除名记录，单位的人员增减统计表有除名记录，问除名是否成立。

其他 2019-08-08 20:21 人浏览

共8位律师解答

您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题

邹伙发律师

2015-11-28 15:24
你好，根据您所述，建议您咨询社保局。

徐卫东律师认证

2015-11-27 09:23

咨询我
您好建议您咨询社保部门。

宋超律师认证

2015-11-26 20:43

咨询我
您好，咨询当地社保部门

怀向阳律师认证

2015-11-26 21:31

咨询我
　　因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
　　2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
　　3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。
　　4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

平台特邀律师推荐

2019-08-08 20:21

咨询我
社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门

邢伟华律师

2016-08-17 06:26
您好，咨询社保部门。。。。。。。。

梁静飞律师

2015-11-27 09:19
到人力资源和社会保障局咨询办理。

李建成律师

2015-11-26 21:29