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我在此单位自2008年9月工作至今,单位领导两天前要求我签定了劳动合同后,领导要去出差,签定合同时间为2010年1月1日到2012年12月30日,我签定后发现岗位是无固定岗位,工资不低于当地最低工资,月工资定为今年的最低工资,我违约后支付贰万元违约金,催我签完后,我发现如果单位要调岗,我不同意也就意味我违约,我想要从新签定合同,单位领导不同意。出差走了,我应该怎么办?

其他 2010-12-17 16:59 人浏览
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