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我在美发店上班,每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

离婚 2016-08-04 06:48 人浏览
共15位律师解答
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。   第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
  • 您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿。
  • 你好,没有签订劳动合同的时间需要支付双倍工资,每周超过44小时的时间可以要求支付加班费
  • 您好,请与对方协商,协商不成可以起诉
    【追问】我没有任何东西。去有用么?而且我这也不是什么大的公司
  • 你好 建议协商不成 可以申请劳动仲裁
  • 您好,如若协商不成,可以起诉。
  • 人力资源和社会保障局
  • 请您详细咨询计生部门以获更加详细的专业解答 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
  • 你好,建议申请劳动仲裁或者委托律师起诉。
  • 需要提供工作和加班的证据,申请劳动仲裁
  • 您好,找出证据证明是其员工,工服。工牌。录音都可以,然后去劳动局申请劳动仲裁。或者劳动检查大队投诉。
  • 你好!虽然没有签订劳动合同,但是你与用人单位已经形成事实劳动关系,建议你申请劳动仲裁,要求对方支付未签劳动合同的双倍工资补偿,未缴纳社保的赔偿,每周超过44小时的工作时间还可以要求对方支付加班费。
  • 你好,可以投诉单位。
  • 您好,确认劳动关系,或让打欠条法院起诉
  • 可以申请劳动仲裁维权
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