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因上班途中，发生交通事故，造成软组织挫伤，因没报警，单位不承认病假，是正确的吗

其他 2016-08-01 06:54 人浏览

共7位律师解答

你好。下列情形因认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。发生交通事故，必须要非本人主要责任。依据交警出具的事故认定书，可申请工伤认定。

都燕果律师认证

2015-11-27 15:55

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你好。认定工伤时，需要提交属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书。

沈辉律师认证

2015-11-27 15:14

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您好，需要医院出具证明。

李小利律师认证

2015-11-27 14:52

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下列情形因认定为工伤下列情形因认定为工伤

邢伟华律师

2016-08-01 06:54
你好！因无证明，所以无法办理。建议出具相关证明，证明为上班途中受伤，便可获得批准。

罗泽伟律师

2015-11-27 15:26
您好，正确。

龙宇涛律师

2015-11-27 14:55
你好，需要根据事故认定书划分的责任来判断是否属于工伤。

周文才律师

2015-11-27 14:53