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明年7月份毕业，公司说只能算实习，不能签正式的劳动合同是吗？

其他 2020-05-30 07:14 人浏览
共10位律师解答
  • 不是，要求签正式劳动合同。
    张丹律师

    张丹律师认证

    2010-12-17 17:25

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  • 能签正式的劳动合同
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2010-12-18 13:25

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  • 劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-30 07:14

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  • 1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-04-26 13:59

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  • 劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
    1、劳动合同期限。
    2、工作内容。
    3、劳动保护和劳动条件。
    4、劳动报酬。
    5、劳动纪律。
    6、劳动合同终止的条件。
    7、违反劳动合同的责任。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2015-10-15 03:23

     咨询我
  • 答：是。
    温永尚律师

    温永尚律师

    2010-12-19 12:35
  • 可以要求签正式的劳动合同！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-12-19 11:22
  • 实习期也可算在劳动期限内.可以签订正式的劳动合同.
    林财文律师

    林财文律师

    2010-12-17 17:35
  • 你好，只要你能保证用人单位的工作时间，符合用人单位的用人条件，即可作为劳动合同的一方，能签订劳动合同。
    快快快律师

    快快快律师

    2010-12-17 17:32
  • 您好，可以签正式合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-12-17 17:28
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