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我是新人，公司没有任何人告知我们工资的组成以及扣款，我请假领导口头批准了，但是没有告诉我要写假条，结果公司结算工资时把我的请假全算做旷工，怎么维权

其他 2016-07-21 07:06 人浏览
共8位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-11-28 17:45
  • 您好，建议协商解决，否则，可以申请劳动仲裁维权。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-11-28 14:51

     咨询我
  • 您好，先协商解决，不成时申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-11-28 12:10

     咨询我
  • 你好， 结合单位规章制度
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-11-28 14:14

     咨询我
  • 人力资源和社会保障局
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-07-21 07:06
  • 你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理。
    李海江律师

    李海江律师

    2015-11-30 14:56
  • 你好，可以申请仲裁。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-11-28 10:50
  • 建议和公司领导及财务协商处理
    【追问】财务推给领导，说没收到领导签字的假条，领导推给我说是我没写，而且我们公司很多人都是我这情况，从没人告诉我们，到月末发工资了才知道
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-11-28 10:20
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