您好，今天我检查出来怀孕了，但是工作还在实习期内，差三天就过完实习期转正了，去医院检查了有其他症状，医生建议修养一段时间，然后给公司请病假，刚开始说得要病例证明，后来过了一会儿经理又打来电话说没法请病假，说什么身体重要，意思就是劝退，请问律师专家这样的情况可否通过劳动法维护自己的权益？实习期内没有签订用工协议等

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