在一企业工作4年另2个月多，现在企业说是放假，但是不予支付10月份工资，想要10月份工资，就签署自动离职合同。企业也没有提前30日已书面形式通知劳动者。企业近一年一直有拖欠工资行为。离职前也没有给我们做离职前体检。企业是矿山，我属于在有职业病范围内工作，车间有大量粉尘。现在情况是我们已经被迫签署自动离职合同。10月份工资也给我们发放了。请问，我们可以拿到代通知金吗？还能拿到劳动补偿金吗？还有企业放假10月工资能否10月份发放，或者是什么时候发放？企业原定于明年5月1复工！

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