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你好!我在公司工作了5年多了,在未违规公司的规章制度和法律法规的情况下,公司无故辞退该如何获得金额?

其他 2015-12-01 16:54 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
  • 去申请仲裁维权。
    【追问】可是我们是上市公司呀!地方政府会不会包屁企业?
  • 您好,根据您的描述和相关法律规定:可以申请劳动仲裁。 以上内容仅供参考,如有需要,可电话详询。
  • 申请劳动仲裁
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