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单位一直不签订劳动合同,也不缴纳社保,养老保险这一块,一直都是我自己按照最低标准缴纳的。本人实际工资较高。由此造成本人退休后,所领取的退休金将明显减少。现在离职后,想维权。请问律师,因为单位不按规定缴纳社保,而使本人退休后少领退休金所造成的经济损失金额,应当怎样确定?如果实际损失数额难以确定的,该怎样向法院提出赔偿金额?依据的又是哪条法律规定?谢谢!

其他 2015-12-02 18:39 人浏览
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