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我在一家公司上班，在2007年，由于工作，造成工伤，伤残10级，但到了2013年，公司把我的劳务合同改签劳务派遣，但我还在这家公司上班，请问过还能拿到工伤补助金吗

其他 2015-12-08 14:34 人浏览
共4位律师解答
  • 依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”因此，一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。但现实中往往很多单位不会如期申请，口头上允诺你一定按相关规定补偿给你，但实际上却拖延时间，因此作为受伤的员工一定要把握期限，如果单位未在该期限内为你申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，明确下期限是受伤之日起1年内，务必把握期限。因为往往错过认定期限，想依据工伤保险待遇予以赔偿几乎不可能，劳动仲裁部门几乎不受理，法院也不会受理。所以发生工伤建议第一时间申请工伤认定，只有工伤认定下来之后，再进行劳动能力等级鉴定才能获得相应的工伤赔偿的
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-12-08 11:13

     咨询我
  • 您好，详细的内容我们稍后致电给您
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2015-12-08 14:34
  • 你好，可以要求伤残赔偿金，如有需要可联系本律师。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-12-08 12:15
  • 您好，可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
    李海江律师

    李海江律师

    2015-12-08 11:09
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