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我是深圳劳务派遣到北京公司工作的，2015年5月份出工伤，伤残鉴定为九级。到现在还没理赔。一问公司，公司说还得再等等。我该怎么办？

其他 2017-10-17 20:57 人浏览

共7位律师解答

你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2017-10-06 20:37
你好，需要，人社局投诉。

徐卫东律师认证

2017-10-06 21:34

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鉴定什么时间出的？

牛彩红律师认证

2017-10-09 16:21

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

白雪律师

2017-10-17 20:57
你好，申请工伤认定，首先需要确定单位是否为你缴纳了社会保险。如需帮助可来电详询。

甄海龙律师

2017-10-07 10:30
你好，已经认定工伤的，可要求工伤赔偿，可以向人社局询问

申恒英律师

2017-10-06 20:18
你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

李建成律师

2017-10-06 19:57