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从2001年起在一家公司工作，合同到2015年12月31日，有如下问题需要咨询：1.如合同到期公司不再与我续签，是否有经济补偿？2.如合同到期我不再与公司续签，是否有经济补偿？3.如公司合同续签条件降低（如降薪），我不续签，是否有经济补偿？4.如果有经济补偿如何计算？有的人说赔偿日期从2008年1月1日计算。5.如果公司未按合同约定足额发放薪酬，如何补偿？6.如果公司在缴纳社保时，不是按照实际工资做为缴费基数能补偿吗？

其他 2015-12-09 14:04 人浏览

共12位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-08 16:24
你好，公司不续约可以要求经济补偿金，你不续约的话没有，条件降低也可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保可以要求补交

怀向阳律师认证

2015-12-08 15:55

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如果合同到期不续签可以要求经济补偿。如果合同到期续签条件降低可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

宋超律师认证

2015-12-08 14:59

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您好，如果到期公司不续签你这边是有经济补偿的。

顾倩团队律师认证

2015-12-08 15:30

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申请仲裁根据案情而定

张颖律师认证

2015-12-08 15:24

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你好，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2015-12-09 14:04

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这个你是可以要求经济补偿金的，

北京京佳律师事务所律师

2015-12-08 15:48
你应尽快向公司提出签订无固定期劳动合同（注意保留证据），公司不续签应支付你双倍赔偿金

马润华律师

2015-12-08 15:42
你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁

梁静飞律师

2015-12-08 15:37
你好，协商或者申请仲裁。

蒋铁顺律师

2015-12-08 15:00
您好，1、可以；2、不可以；3、可以；4、12个月平均工资；5、经济补偿金；6、经济补偿金。

漆小晖律师

2015-12-08 15:00
你好，如公司不续签可以要求支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

彭宇明律师

2015-12-08 14:58