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在单位连续工作满十年了，年底合同到期，公司提前一个月通知不续签，我这种情况按理说公司应当跟我签无固定期限合同了，但公司明确答复是不会签的，既然如此，我本人是诉求最大经济补偿，也就是2N的补偿金，但公司只给N的金额，并且非常强硬表示不会有2N的补偿金的。为此，我想问下公司是否存在违反合同法规定的行为？这种情况下我是否可以在合同到期后要求劳动仲裁，即要求赔偿金从N变成2N？我的要求合理吗？

争议解决 2015-12-10 20:46 人浏览

共5位律师解答

可以要求每工作满一年给一个月工资的补偿。

赵君伟律师

2015-12-10 20:46
你好，按照规定应当支付经济补偿金，至于你方主张支付双倍，很难给予支持。

孙祥环律师

2015-12-10 20:05
你好，参考《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；你只能请求1倍的经济补偿金。

【追问】谢谢您的详细解答。请问在工作满十年的情况下，用人单位不跟我签无固定合同而是解除合同，这是否属于违反劳动法的规定？如果违反了，那双倍的赔偿不能支持吗？

【回答】你好，单位有权解除合同，但是要支付经济补偿金。

【追问】您好，还是不太理解，按理说我也有权要求公司签无固定期限合同，公司是拒绝了，这样不是违反劳动法规定吗？

党金娥律师

2015-12-10 20:00
可以。。。。

【追问】谢谢，有些人说我只能拿N的赔偿，现在不太清楚我到底能不能仲裁要求2N的赔偿

陈亮律师

2015-12-10 15:44
你好，一倍经济补偿金。

【追问】谢谢，您的意思是我没法申请两倍的补偿金？

唐舒婓律师

2015-12-10 15:42