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2006年8月15日入厂,月薪2200元,每年都有签订合同,最后一次签订时间2009年1月1日,合同有效期到2011年12月31日。工作岗位报关员。现因公司发展需要,需换人解雇,公司提出与我协商,补偿经济问题。请问根据劳动法,补偿多少,才合理?

其他 2010-12-24 16:49 人浏览
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