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我现在这个公司2014年10月晋升为组长,到现在2015年12月份,公司却用公司效益不好,职务费还是副组长的,请问公司这样做合法吗?谢谢

其他 2015-12-10 17:44 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 如果升职了,但没有同意涨薪,公司是合法的。如果也同意涨薪了你才接受升职,那公司就违法。
    【追问】底薪长了,就是职务费没长,合法吗
    【回答】从你的表述来看,公司开始就没有答应给你涨职务费,应该是合法的。现在经济不景气,企业日子也难过,老板当然要节省成本度过难关,应该可以理解,等将来效益好了,你再提条件,老板肯定会答应的。
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