咨询详情

我在一个公司工作了四年，辞职了两年，又回到原单位上班了，那以前那四年没有交社保，又回来上班，现在公司需要裁员，我那以前那四年吗养老保险就不能给补交了

其他 2018-03-08 04:18 人浏览

共5位律师解答

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2018-03-08 04:18

咨询我
养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂，补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴，可直接到社会保险经办机构窗口缴费。补缴的基本养老保险按灵活就业的标准缴费，个人缴费比例20%，缴费基数为上年度省在岗职工平均工资的60%至300%自主选择。具体可以到相关社保办理窗口咨询了解。

法律快车咨询顾问

2018-02-01 09:28

咨询我
缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

合同纠纷律师团队推荐

2017-01-05 12:43

咨询我
建议向当地劳动监察部门投诉处理。

【追问】劳动法上这种情况，能不能给补交啊？

沈萍律师

2015-12-10 12:46
建议补缴的话找劳动监察投诉。

【追问】我辞职过后以前那四年保险是不是，就不能给补交了，公司不会承认吧

袁逸俊律师

2015-12-10 09:47