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2010年5月19号到一家公司上班一下签了三年的劳动合同,三年后又续签了一年,续签后一个多月就生病了,这期间一直住院,到14年合同又到期了,甲方没在让我续签,这样合理吗,我有没有什么补偿?

其他 2015-12-12 08:06 人浏览
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