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律师你好！我儿子在一家私人老板那里干活不到一个月，他们也没有什么合同，就在十一月上班摔伤横定形骨折，到目前也没有得到解决，我现在该如何去处理他的事情

其他 2015-12-17 09:05 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2015-12-14 14:21

     咨询我
  • 你好。1、若是在上班时间，因工作所需，你可申请认定工伤。2、认定工伤的，及时申报，申报期限是一年。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请； 用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。对于具体赔偿的数额是根据鉴定的级数来计算的，你可请律师帮助你计算。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-12-14 14:58

     咨询我
  • 如果老板有营业执照，你可以申请工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定，最后仲裁。
    肖中城律师

    肖中城律师认证

    2015-12-17 09:05

     咨询我
  • 你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-12-14 14:22
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