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公司向劳动局申报的一个月五天八小时制,实际上班六天,也不是八小时,有时一天上十几个小时且没有加班费,只有每月发工资后隔天发一次不固定奖金,这样算在劳动法之内吗?

其他 2016-08-18 07:07 人浏览
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