咨询详情

我在一个超市上班有一个多月了,那时候还没开业着急招人,刚开业那两天说人太少不能倒班一天上13个小时说是给加班费要上满九个小时才行,然后在慢慢招人,现在开业了效益不好说辞就给辞了连个理由也没有,应聘那会说的也含糊等上班长了说压工资要压一个半月还没上班让办健康证,这也办好了说辞就给辞了。请问律师有说法吗?该怎么办?

其他 2015-12-16 14:00 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,你可以收集证据,然后申请仲裁,要求工资,加班费,经济补偿金,如未签劳动合同,还可以要求双倍工资
    【追问】怎样搜集证据?上哪申请仲裁
    【回答】你好,向单位所在地劳动人事局仲裁委
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中