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合同期满公司不再续签合同，公司应该对员工怎样补偿

其他 2018-08-20 03:25 人浏览
共8位律师解答
  • 合同谈判技巧
    　　1、掌握谈判议程，合理分配各议题的时间
    　　2、注意谈判氛围
    　　3、避实就虚
    　　4、尽量让对方先提意见。
    　　5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。
    　　6、针对对方的立论、依据，尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。
    　　7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出。
    　　8、适时运用回避手段。
    　　9、要对对方表示友善，使对方熟悉和信任自己。
    　　10、更多地强调双方利益的一致性。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-08-20 03:25

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  • 当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。
    这里所说的法律，既包括合同法，也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。
    法定赔偿方法一般是在当事人没有事先约定赔偿或者违约金的情况下运用。
    在法定情况下，法律不仅规定了违约赔偿的条件、范围，也规定了赔偿的计算办法等。
    尤其应当注意的是，在当事人没有约定赔偿的情况下，有些法律还规定了赔偿限额，主要是对运输合同中承运人规定了最高赔偿限额。
    对超过这一限额的，违约方不承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2012-12-09 13:47

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  • 1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿
    约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。
    2、约定赔偿
    指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。
    由于损失的范围在合同订立时难以确定，因此，当事人在合同中只能约定赔偿的计算办法，而不宜约定一个固定的赔偿数额。
    赔偿可以用金钱货币形式确定，也可以用非金钱方式确定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2011-12-12 03:04

     咨询我
  • 补偿经济补偿金。
    许洪菲律师

    许洪菲律师

    2010-12-29 14:39
  • 要求公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不签，需要赔偿十几个月工资（工作年限）。
    李昱律师

    李昱律师

    2010-12-29 09:39
  • 单位不续签劳动合同，应当支付一年一个月工资的经济补偿金
    舒静律师

    舒静律师

    2010-12-29 09:28
  • 你好，合同到期单位原因不续签的，可以从2008年起算，工作满一年支付一个月工资经济补偿。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2010-12-28 23:59
  • 补三个月的经济补偿。
    庄晓玲律师

    庄晓玲律师

    2010-12-28 21:58
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