我公司有一负责厂区夜间值班的员工，签订的是劳务合同，现因城市建设的需要，工厂关闭，提前终止劳务合同，公司因不能提前通知本人，因此已多支付本人一个月工资，现本人提出经济补偿金的问题，请问劳务关系是否要支付经济补偿金呢？

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