咨询详情

在职员工因病去世,公司是否应该给抚恤金?如果是劳务派遣合同,那么应该是劳务公司出?还是实际所在的公司出?急要答案!谢谢

其他 2008-12-23 22:17 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,在职人员因病或非因工死亡后,应当发放抚恤金,一次性抚恤金的标准为,按职工死亡当月、本企业养老保险人均缴费工资为标准,发放20个月;凡参加养老保险的,各项补助由养老保险经办机构从统筹基金中支付,未参加养老保险的,由企业负责解决。
  • 在职人员因病或非因工死亡后,应当发放抚恤金,一次性抚恤金的标准为,按职工死亡当月、本企业养老保险人均缴费工资为标准,发放20个月;凡参加养老保险的,各项补助由养老保险经办机构从统筹基金中支付,未参加养老保险的,由企业负责解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中