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在公司工作了九年,签订的无期限合同,现在公司裁员,请问怎么赔偿我合理

其他 2015-12-19 10:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,违法辞退可以要求双倍补偿金。
  • 你好,要求双倍经济赔偿金
  • 如果裁员不合理,应当按照辞退处理,支付你18个月工资的经济赔偿金,如果裁员符合条件,应当支付你9个月工资的经济补偿金。
    【追问】现在给2n+1,19个月工资,我是想知道,签订的无期限合同不给多赔吗?有同事告诉我可以要求赔24个月工资。
    【回答】如果有其他情况可以主张相应的费用,但不会因为签订无固定期限劳动合同就赔偿多,除非单位同意多赔偿。
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