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因为要员工加，员工说加班有没有二十元，平时我们都直落两小时，所以每个人都不意加班，就这样开除一个员工，问这样对吗

其他 2015-12-19 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-12-19 20:40

     咨询我
  • 违反法律，可以起诉
    陈国华律师

    陈国华律师认证

    2015-12-19 20:03

     咨询我
  • 你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-12-19 20:23
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