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老师们您们好！我是来自江西上饶的农民工今年三月份经老乡介绍在慈溪的一家服装厂做收发，试用期是一个月，可在这十二月二十六号被厂长告知，说厂里不用收发这个岗位了，也就是说我被厂方辞退了，那么我要厂方不给我一个月的工资作为我暂时没找到工作的补偿，还有厂方曾经承诺过的年终奖励（年总工资的8%）这合理合法吗？谢谢！沈利清敬上！

调解 2010-12-31 11:31 人浏览

共3位律师解答

可以要求支付双倍经济补偿金。

施周律师

2010-12-31 11:31
可以要求单位补偿。属于违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

胡剑桥律师

2010-12-31 09:59
有劳动合同吗？就辞退而言，属于违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！其他如奖金等需要证据支持！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳

倪振杨律师

2010-12-31 09:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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