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因找工作五天没有像单位请假，人事部说要把我辞退，如果我直接去新的单位，这边把我辞退了，会不会有影响？会不会写到我的档案里面去？我的档案是在杭州人才市场的，档案的保管费还是我自己交的。

其他 2019-10-07 20:04 人浏览

共12位律师解答

你好，最好让原单位开个离职证明

章福阳律师认证

2012-04-16 15:43

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离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
　　1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。
　　2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
　　3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。

合同纠纷律师团队推荐

2019-10-07 20:04

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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

平台法律顾问团队官方

2017-08-11 17:44

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如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

平台特邀律师推荐

2014-07-13 10:52

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影响不大，不会写到档案里。但建议还是先与原单位协商解除合同，再去新单位办理相关手续。

法律快车律师团队律师

2012-04-18 16:34
一般不会有影响。

梁天律师

2012-04-17 14:40
如果准备去新单位，建议和原单位协商解除劳动合同并不具解除劳动关系证明书；如果你不去新单位，那么你可以坚持在原单位上班，单位辞退你不服的，可以申请劳动争议仲裁。

余许昌律师

2012-04-17 10:06
五天就辞退不一定符合劳动法，除非有明确的规章制度，否则一般15天以上。

陈能达律师

2012-04-16 22:37
你好，建议协商解除劳动合同。

唐舒婓律师

2012-04-16 22:11
正常情况下，不会到你的档案里，但是你到新公司入职时，辞退通知时会影响新单位同事对你的看法。

邢伟华律师

2012-04-16 19:12
最好让原单位开个离职证明

沭阳李钊律师

2012-04-16 15:47
正常情况下，不会到你的档案里，但是你到新公司入职时，辞退通知时会影响新单位同事对你的看法。

解本平律师

2012-04-16 15:36