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在饭店上班，刚刚和店长发生了矛盾、心里很委屈，想离职了、可他不给开工资怎么办？

其他 2018-08-30 15:57 人浏览
共7位律师解答
  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2015-12-26 06:35

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  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2015-12-21 17:07

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  • 无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
    如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-30 15:57

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  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-02-22 17:44

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  • 劳动者离职用人单位不给工资怎么办？
    建议劳动者直接申请劳动仲裁。
    申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-02-06 01:50

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  • 可以向劳动部门投诉。
    刘忠斌律师

    刘忠斌律师

    2015-12-23 12:21
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    白宁律师

    白宁律师

    2015-12-21 18:59
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