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我是1983年因为旷工单位出名请问我能找回工龄吗

其他 2015-12-23 22:48 人浏览

共9位律师解答

超过申请仲裁期限，无法主张了中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

李建成律师

2015-12-22 17:07
你好建议咨询原单位人事主管部门或者当地社保部门为准

宋超律师认证

2015-12-22 12:35

咨询我
你好，可以的，具体咨询当地社保部门

怀向阳律师认证

2015-12-22 13:13

咨询我
你好建议咨询原单位人事主管部门或者当地社保部门为准如需要进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2015-12-23 22:48
你好，建议咨询社保部门

马文熙律师

2015-12-22 14:13
这个你可以咨询社保部门

北京京佳律师事务所律师

2015-12-22 13:58
您好，仲裁是诉讼的前置,发生劳动争议你可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，对裁决不服可以到人民法院诉讼解决。

李海江律师

2015-12-22 13:23
你好，无权。

石建伟律师

2015-12-22 12:38
请咨询社保部门

蒋铁顺律师

2015-12-22 12:28