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工资单永远在财务手里，不给员工，也不让我们签字。考勤直接设置周末打不上卡的状态。合同我是有但是只有公司盖章，没有老板的签字，也没有写时间期限

其他 2015-12-25 21:50 人浏览

共13位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2015-12-23 09:36

咨询我
您好，很高兴为您解答。有合同能确定劳动关系即可，可用银行流水代替工资单作为证据，加班费可由短信电话录音等证据证明。希望我的解答您能满意，如有问题可以追问或加我好友联系，为您指导服务。

杨志峥律师认证

2015-12-23 10:15

咨询我
你好，可以搜集其他证据，录音以及证人证言等

怀向阳律师认证

2015-12-23 08:52

咨询我
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-12-25 21:50
你好，可以搜集其他证据，录音以及证人证言等。如需要进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2015-12-23 20:37
有合同能确定劳动关系即可，可用银行流水代替工资单作为证据，加班费可由短信电话录音等证据证明

刘哲律师

2015-12-23 15:34
您好，仲裁是诉讼的前置,发生劳动争议你可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，对裁决不服可以到人民法院诉讼解决。

李海江律师

2015-12-23 15:08
你想表达什么意思

北京京佳律师事务所律师

2015-12-23 10:50
你好，申请劳动仲裁。

蒋铁顺律师

2015-12-23 09:31
你好，你想主张什么？可以搜集其他证据申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2015-12-23 09:27
搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

李建成律师

2015-12-23 09:12
你好，建议协商解决

陈德新律师

2015-12-23 09:01
您好，您现在是有什么纠纷了呢？是要主张加班费吗？

漆小晖律师

2015-12-23 08:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南京律师团

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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