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我是1999年到单位上班,临时工,没签劳动合同,也没保险,2006年通过考试成为该单位聘用人员,单位以没签合同为由拒绝计算2006年以前的工龄,请问我怎么办?

其他 2015-12-27 21:41 人浏览
共1位律师解答
  • 你从99年至06年期间的工作存在连续,即与用人单位已形成事实劳动关系,应当计入工龄。对于用人单位拒绝计算06年之前的工龄,建议向劳动监察部门投诉处理。
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