这个企业比较特殊，习惯钻法律的空隙，员工签合同不给员工留合同，合同中的数字问题（工资，公休）都是空白，员工都是上6天休息一天，但是企业不给员工打卡条，同时工资都是当月工资下月底或者下下月初才会发放，工资条也没有，现在他要求裁员，并去强迫让员工自己写辞职报告，并克扣2个月的工资作为企业代缴的个人承担保险，员工手中没有任何有利的证据应该怎么办？

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