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我2009年3月份到2016年1月29日公司要和我终此劳动合同关系，但是合同签订协议是2017年3月31日。合同上写的是每月工资22天计算。从2009年3月份上班到现在公司没有给过我们一天的年假，连国订假修息也是没有工资，加班工资也和平时一样1：1，国家规定星期一到星期五1,5倍，双休日2倍工资，公司现在打算不负国定假和加班费的这份工资，合同上约定是在每年的年终奖励里面。请问这个可以向公司要么？谢谢

其他 2015-12-31 09:26 人浏览

共12位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-28 10:19
您好，很高兴为您解答。如果公司违法与您解除劳动关系，可要求双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时收集公司未足额支付加班工资的证据提起劳动仲裁。希望我的解答您能满意，如有问题可以追问或加我好友联系，为您指导服务。

【追问】杨律师您好，现在我通过劳动仲裁协商，赔偿我一个月的工资，工资和一切待遇和以前一样，但是现在公司要我们每个星期就上4天班，休息也没有工资和任何的补偿，公司也没有出据书面通知，只有口头通知，现在每个月的工资也就要少了很多，请问我现在可以怎么通过法律的程序为自己争取最大的利益，

【回答】您好，您可以先和用人单位私下沟通协商，协商不成您可以提供和用人单位存在事实劳动关系的证明，去劳动仲裁委申请劳动争议仲裁

杨志峥律师认证

2015-12-28 09:54

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你好，可以索要的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

怀向阳律师认证

2015-12-28 09:46

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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2015-12-28 10:22

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-12-28 09:03

咨询我
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！如需进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2015-12-31 09:26
你好，可以申请劳动仲裁、

法律快车律师团队律师

2015-12-28 09:47
这个可以和单位协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁

北京京佳律师事务所律师

2015-12-28 09:45
您好，可以申请劳动仲裁主张加班费和经济补偿金。

漆小晖律师

2015-12-28 09:25
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

石建伟律师

2015-12-28 09:16
可以申请劳动仲裁

蒋铁顺律师

2015-12-28 09:15
你好，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和加班费等，具体可来电咨询。

彭宇明律师

2015-12-28 09:05