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您好我在一公司干了一年半，公司虽然给我交社保了，但是一直没给我签劳动合同，我怎么申诉

其他 2017-07-15 09:44 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。

    用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款包括：

    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

    (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

    (3)劳动合同期限;

    (4)工作内容和工作地点;

    (5)工作时间和休息休假;

    (6)劳动报酬;

    (7)社会保险;

    (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

    (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-07-15 09:44

     咨询我
  • 公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-08-13 06:40

     咨询我
  • 虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同，但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系；入职申请表上没有劳动期限的规定，可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错，也不是在使用期内、也不是不胜任工作，公司是违法解除合同，你是可以获得一定经济补偿的，多少取决于你在该公司工作期限的长短。据体参见劳动法第3章第22－28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。谢谢你的惠顾。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2016-05-03 05:35

     咨询我
  • 你好，可以提起劳动仲裁。详情可与我联系。
    【追问】找劳动仲裁吗
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-12-30 19:25
  • 协商不成、可以通过法律途径维权
    李向律师

    李向律师

    2015-12-30 14:53
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