我们公司随意的把员工的公司分成基本工资加岗位补贴分两次从出纳的银行卡直接转给员工，这样违法吗？满三年的员工经老板的批准休了5天年假，结果公司把五天的年假工资按深圳的最低标准算，这样就比我平时的工资少了，差额有九百块，请问公司的行为违法吗？我该如何维权？
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2015-12-30 10:58
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