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原因是店庆节目表演完后,很久没叫我去表演,我就去问导演导演说我不用表演了转头就走了。过会我又叫别人问下我还能不能表演,回复还是不能表演。活动结束后我就发了这话骂导演的。第二天公司劝退我,说我损害了公司名誉,只赔偿我一个月工资。这合理吗,谢谢你了劳动法咨询

抵押担保 2016-01-04 15:16 人浏览
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  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 您好,不合理,可以申请劳动仲裁
  • 你好,申请劳动仲裁,,,
    【追问】我想好聚好散,我应该怎么要求他呢,谢谢你们了
  • 要根据公司用人制度处理,建议协调解决。
  • 你好,申请劳动仲裁。如需要进一步帮助,请来电咨询!·
  • 辞退不合理,你可以申请劳动仲裁。
  • 因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
  • 你好,可以投诉单位。
  • 你好,申请劳动仲裁。
    【追问】我想好聚好散,我应该怎么要求他呢,谢谢你们了
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