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有人用改过的本人身份证复印件应聘(复印件年龄比实际年龄小5岁,已不符合用人单位要求),被录用后上班4个月因违反规定被开除(一直没有签订劳动合同),现此人告到劳动监察部门,请问用人单位该怎样处理?

其他 2011-01-07 13:12 人浏览
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