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工作了17年公司解散能拿到多少个月的补偿金

其他 2020-05-19 13:21 人浏览
共4位律师解答
  • 17个月的工资，及时委托律师委托自己的合法权益
    刘宝文律师

    刘宝文律师认证

    2016-01-02 15:53

     咨询我
  • 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
    社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-05-19 13:21

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  • 公司解散，单位依法按照给予职工每工作一年，给予一个月工资的补偿，不包括缴纳的社会保险。
    　　单位依法缴纳社会保险，在平时已经按照规定缴费，不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止，解除合同之后，不再承担缴费。由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-20 07:25

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  • 公司解散了，以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金，是交给了对应的社保局和公积金中心，公司的解散对社保和公积金无影响。
    　　公司解散相关要求如下：
    　　1、进入清算程序
    　　除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。
    　　2、公司仍存续，但应停止积极营业活动
    　　在清算期间，公司存续，但不得开展积极的经营活动，即其活动限于与清算有关事务。
    　　3、解散公司在特定情形下仍可恢复
    　　我国未作规定。日本准予自愿解散的公司，在清算结束前经股东大会决议而恢复。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-09-28 13:53

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