我以书面方式委婉的向公司提出辞职的时候，公司以我没提前一个月通知为由，不允许我辞职，但该公司已经违反了劳动法，侵犯了我的权益，而且我按照劳动法中第38条规定，我可以随时提出离职，我以此条为辞职理由到劳动仲裁部门请求仲裁，仲裁员对我说，如果以劳动法第38条规定提出离职，必须要以书面形式以次条理由提出辞职，但我向公司提出离职的时候，是以书面方式委婉的提出辞职，被决绝之后，我才去找劳动仲裁部门的。仲裁员说，如果是这样，我就不能申诉？ 请问下，这个仲裁员的说法是正确的吗？ 请那位老师帮我解答下！谢谢！

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