我在一家公司工作了五年，从事管理工作，在2009年8月，公司以调我到业务部为由，给我停发了工资和社保医保，也没有给我办理任何手续和经济补偿和赔偿。在从事管理期间，每周休息日都在加班，每天晚上也至少加班三个小时，从没有给过加班费，请问，我现在还能提起劳动仲裁讨要我的加班费和经济补偿和赔偿吗。谢谢。

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