公司拖欠14年全年奖金约两万元，15年8月份产假到期，因家庭原因临时不能上班，跟公司请假到10月份，但是还不能上班，所以11月份办理离职，但是公司不给发奖金，发了话得办理完离职才能给，这样合法呢？还有就是万一办完离职不给可以劳动仲裁吗？

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