我们8月初入职，和公司签订合同的试用期是半年，即年后（2月初）满试用期。现在公司因经营状况不佳，需要裁员，要求我们在1月中办理手续离职。因离职日期距年底只有约半个月，我们是否可以向公司要求结算年终奖？（公司的说法是离职人员的考核等级全部为“E级”，没有年终奖的）

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