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我和老板签了合同一年的他无辜解聘了我我合同上面写的是合同期未满甲方无辜解除合同乙方可要求甲方赔付相当于乙方三个月工资的违约金我只做了四个月可以拿多少

仲裁 2016-01-05 17:11 人浏览

共9位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2016-01-05 08:57
合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

宋超律师认证

2016-01-05 09:03

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您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-01-05 10:08

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你好，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

梁静飞律师认证

2016-01-05 17:11

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你好，按照合同约定处理

【追问】没干够一年也可以拿三个月违约金吗

【回答】可以

怀向阳律师认证

2016-01-05 09:07

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你好，按照合同约定处理

申维丰律师

2016-01-05 09:46
你好，以合同内容为准

马文熙律师

2016-01-05 09:31
按合同约定办理

蒋铁顺律师

2016-01-05 09:25
通过劳动仲裁解决

李海江律师

2016-01-05 09:06

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