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你好,2015年涨底薪1510,公司把我原来的职务工资移了200元到底薪里面,这样等于没有加啊,工资总的还是那么多,请问这样合法吗?

其他 2016-01-05 23:25 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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