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您好我是去年8月来公司的做的是行政工作,现在公司要把我调到车间去合同期限是2年上面是行政职位我不同意掉辞职能有多少赔偿金而且公司也没有提前一个月通知

其他 2016-03-23 12:23 人浏览
共2位律师解答
  • 咨询劳动局。
  • 劳动合同条款里面本身是否对于服从公司调岗安排的约定有安排?如果有,则需要结合该约定来分析;如果没有的话,用人单位将员工调离原岗位的行为属于变更劳动合同的内容,依照劳动合同法的规定,需要经劳动者与用人单位协商一致才可以实施调动岗位的行为。未经同时,擅自要求调动的,可以提出仲裁请求,要求支付赔偿金。但必须指出的是,如果用人单位对于你不能胜任原工作岗位的有证据材料支持的,这又会是另外一种结果了。
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