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我在北京工作，今年58岁了，现在企业以效益不好，要辞退我，我能要求那些补偿

其他 2016-01-06 14:23 人浏览

共7位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2016-01-05 18:51
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

宋超律师认证

2016-01-05 20:58

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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-01-06 14:23

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你好，可以要求经济补偿金

怀向阳律师认证

2016-01-05 19:03

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你好，可以要求经济补偿金

申维丰律师

2016-01-06 09:24
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2016-01-05 19:19
不足退休年龄5年，不能解除合同。

蒋铁顺律师

2016-01-05 18:49